Protestuotojai Paryžiuje sausio 19 d., protestuodami prieš pensinio amžiaus didinimą. (Nuotrauka suteikta „Wikipedia“)
Nuo kokio amžiaus įgyjate teisę nebedirbti iki mirties? Per pastaruosius kelis mėnesius šį klausimą iškėlė dvi įdomios naujienos priešingose pasaulio pusėse.
Pietų Korėjos vyriausybei teko persvarstyti planą, pagal kurį būtų padidinta savaitės darbo valandų riba nuo dabartinės 52 ribos iki 69, kai Millennials ir Z kartos darbuotojai pasipriešino pasiūlymui ir pareiškė, kad tai sugriaus jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. rizikuoja jų sveikata. „Trumpesnės darbo savaitės, skirtos darbuotojų psichikos sveikatai ir produktyvumui sustiprinti, kai kuriose pasaulio vietose gali įsitvirtinti, tačiau atrodo, kad bent viena šalis praleido atmintinę“, – pranešė CNN. Pasak CNN, Pietų Korėjos vyriausybė palaikė planą padidinti darbo savaitės valandas po spaudimo iš verslo grupių, siekiančių „padidinti našumą“. Pietų Korėjoje mirtis nuo pervargimo, vadinama gwarosaManoma, kad kasmet nusižudo daugybė žmonių.
Tuo tarpu kitoje pasaulio pusėje, Prancūzijoje, šių metų pradžioje prezidentas Emmanuelis Macronas nusprendė pakeisti Prancūzijos įstatyminį pensinį amžių nuo 62 iki 64 metų, o tauta kilo protestuose ir riaušėse. Prancūzijos lyderis anksčiau naudojo specialią konstitucinę galią, kad pastūmėtų reformą pro įstatymų leidėjus, neleisdamas jiems balsuoti, o tai buvo labai nepopuliarus didelėje šalies dalyje, įskaitant įvairias profesines sąjungas. „Ši pensijų reforma yra žiauri“ ir „neteisinga“, – paskelbė viena Prancūzijos profesinė sąjunga.
Sausio mėnesį Paryžiuje ir kituose Prancūzijos miestuose protestavo prieš reformos priemonę daugiau nei 1,1 mln. Gatvėse knibždėte knibždėjo kolegijos studentai, pensininkai ir net ne tarnybos metu dirbantys policijos pareigūnai. Geležinkelio darbuotojai streikavo. Mokytojai pradėjo streiką. Ir bene veiksmingiausia buvo tai, kad sanitarijos darbuotojai pradėjo streiką, palikdami tūkstančius tonų dvokiančių šiukšlių, susikaupusių Paryžiaus gatvėse. Kiti protestuotojai judėjo gatvėmis ir kūrė gaisrus. Tačiau ne visi protestų aspektai buvo smurtiniai, o kai kurie švelnesni elementai buvo plačiai paplitę socialinėje žiniasklaidoje, pavyzdžiui, vaizdo klipas, kaip protestuotojai žygiuoja troleibusų takeliais su grotelėmis, kurias jie pagamino taip, kad atitiktų tarpus tarp takelių. Tai leido jiems parduoti kepsnines kitiems protestuotojams ir maitinti žmones, kai jie riedėjo į priekį gatvėmis.
O Prancūzijoje šie protestai išlaikė savo intensyvumą. Vos prieš kelias savaites Associated Press pranešė, kad protestai ir streikai prieš nepopuliarias pensijų reformas vėl apėmė šalį. Radikalūs demonstrantai, pranešė naujienų svetainė, ketino „sunaikinti, sužaloti ir nužudyti“. Reaguodama į tai, vidaus reikalų ministras dislokavo 13 000 pareigūnų, beveik pusę iš jų Paryžiuje. Streikuotojai uždarė kai kurias populiariausias miesto lankytinas vietas, įskaitant Eifelio bokštą ir Luvro muziejų.
Nors tiek Prancūzijoje, tiek Pietų Korėjoje žmonės siekė nenorėti, kad vyriausybė skatintų juos dirbti daugiau, skirtumas tarp piliečių apibrėžto per daug darbo buvo ryškus. Pavyzdžiui, kaip rašoma „Associated Press“ straipsnyje, numatant pensinį amžių pakeisti iš 62 į 64 metus, 26 metų Clémentas Saildas iš Paryžiaus žurnalistui pakomentavo, kad jiems įdomu, „ar aš kada nors išeisiu į pensiją“. Kitas prancūzų darbuotojas, 45 metų geležinkelininkas Fabienas Villedieu, sausio mėnesį sakė naujienų agentūrai Associated Press: „Tai socialinė problema. Ar norite išeiti į pensiją sergantis, sulaužytas ir net miręs? O gal nori džiaugtis gyvenimu? Prancūzijoje, nepamirškite; vidutinė savaitės darbo trukmė – 35 valandos. Reikia stebėtis, kiek simpatijų jaučia tie Pietų Korėjos darbuotojai, kuriems gresia beveik dvigubai ilgesnė darbo savaitė nei prancūzų.
Žvilgsnis į pensinį amžių Jungtinėse Valstijose rodo, kad šalies darbo etika yra kažkur tarp Pietų Korėjos ir Prancūzijos. Socialinės apsaugos administracijos tinklalapyje paskelbtame įraše nurodoma, kad JAV pensijų išmokų amžius siekia šeštojo dešimtmečio vidurį beveik šimtmetį. „Pradiniame 1935 m. Socialinės apsaugos įstatyme buvo nustatytas 65 metų minimalus amžius, norint gauti visas pensines išmokas“, – teigiama pranešime. 1983 m. Kongresas, remdamasis pagerėjusia vyresnio amžiaus žmonių sveikata ir pailgėjusia vidutine gyvenimo trukme, padidino pensinį amžių nuo 65 iki 67 metų. Šis pokytis įvyko lėtai, per du dešimtmečius, o tai galbūt buvo protingas būdas įpratinti šalį gyventojų, o ne tai, kaip tai buvo daroma Prancūzijoje. Kaip pažymėjo daugelis šalies protestuotojų, galimybė išeiti į pensiją sulaukus 62 metų yra „Prancūzijos visuomenės svarbiausia“.
Grįžus į JAV, „Senior Living“ svetainės straipsnyje pateikiamas įdomesnis kontekstas apie tai, kas nutiko vidutiniam pensiniam amžiui per pastarąjį šimtmetį. „1910 m. gyvenimo trukmė gimus buvo tik 50 metų“, tačiau vidutinis išėjimo į pensiją amžius iš darbo jėgos buvo 74 metai, rašoma straipsnyje. Tai reiškia, kad „1910 m. pensininkai vidutinę naujagimio gyvenimo trukmę viršijo 24 metais, kol nustojo dirbti! Labai mažai žmonių sulaukė 74 metų amžiaus; iš tikrųjų 1910 m. tai padarė tik apie 1 procentas visų gyventojų. Kaip nurodoma straipsnyje, tai prieštarauja naujesnėms tendencijoms, nes „iki 2000 metų gyvenimo trukmė gimus“ „pailgėjo 23 metais iki 73 metų, o vidutinis išėjimo į pensiją amžius“ „sumažėjo 12 metų“. iki 62 metų“.
Žinoma, klausimas, kada nustoti dirbti ir kaip gyventi vėlesnius gyvenimo metus, nėra naujas klausimas. Ji siekia senovės laikus. Senovės Graikijoje, kaip rašoma svetainėje Wondrium Daily, „didesnė tikimybė sulaukti senatvės, jei buvo turtingas ir gyveno neaktyvų gyvenimą“. Tai reiškia, kad tie, kurie gyveno ilgai, iš tikrųjų mažai dirbo. O tie, kurie dirbo, dažnai būdavo pavergti žmonės ir nuolat dirbdavo iki mirties. Kaip rašoma Wondrium straipsnyje: „Nenuostabu, kad dauguma senovės graikų, gyvenusių ilgai, buvo filosofai ir poetai, kurių gyvenimas nebuvo susijęs su įtempta veikla.
Įdomu tai, kad senovės Graikijoje egzistavo socialinės apsaugos sistema; tai tiesiog nebuvo skirta visiems. „Senovės Atėnuose, – rašoma Wondrium straipsnyje, – vieninteliai žmonės, kurie gavo valstybės paramą senatvėje, buvo kare žuvusių sūnų tėvai ir moterys, pagimdžiusios sūnų po vyro mirties.
Straipsnyje pateikiama ir kitos įdomios medžiagos apie senatvę ir priežiūrą Atėnų visuomenėje. Viena, „valstybė neturėjo senų žmonių namų, o tai apsunkino jų padėtį. Tačiau Atėnų įstatymai numatė tam tikras nuostatas pagyvenusiems žmonėms, nustatydami, kad jų sūnus ar sūnūs buvo teisiškai įpareigoti prižiūrėti abu savo tėvus senatvėje. Jei sūnūs to nepadarė, jiems buvo uždrausta eiti valstybines pareigas. Be to, jie „privalėjo prižiūrėti senelius ir prosenelius, jei jie būtų gyvi. Tačiau jei tėvai neišmokytų savo sūnų pagrindinių įgūdžių arba būtų priversti juos tapti prostitute, sūnūs būtų atleisti nuo šios iškilmingos ir privalomos pareigos.
Tuo tarpu Kinijoje, šalyje, garsėjančioje savo sunkaus darbo etika, pensija iš tikrųjų gali ateiti anksčiau. „Dėl teisės aktų, leidžiančių moterims viešojo sektoriaus darbuotojoms išeiti į pensiją sulaukusios 55 metų, o vyrams – 60 metų, joms lieka daugiau nei pakankamai laiko užsiimti pomėgiais, išvažiuoti ir keliauti, grįžti į pasimatymų sceną ar prižiūrėti anūkus mieste. “, – pažymima šių metų pradžioje informacinėje svetainėje The World of Chinese. Tačiau viskas ne visada buvo taip.
„Pavyzdžiui, Hanų dinastijos laikais (206 m. pr. m. e. – 220 m. e. m. e.), kiekvienas vyresnis nei 80 metų amžiaus subjektas iš vyriausybės gaudavo grūdus, mėsą ir šilką nemokamai“, – tęsiamas straipsnis „The World of China“. „Pareigūnams vieni pasidžiaugė išėjimu į pensiją ir rašė epinius eilėraščius ar skaudžią poeziją, kai kurie grįžo namo ir ūkininkavo iki savo dienų pabaigos, o kiti vis tiek kovojo, kad sugrįžtų į geras imperatoriaus knygas ir užsidirbtų kelią į galios pozicijas. “
Toks gydymas atrodo toli nuo dabartinės padėties tokiose šalyse kaip Pietų Korėja, kur mirtis nuo pervargimo arba gwarosa yra pastebimas reiškinys. Pietų Korėjoje kasmet užregistruojama daugybė gwarosa atvejų, susijusių su širdies priepuoliais, kuriuos sukelia per didelis darbas ir išsekimas, nelaimingi atsitikimai pramonėje ir vairavimas be miego.
Japonija taip pat turėjo problemų dėl mirties nuo pervargimo, kuri toje šalyje vadinama karoshi. Šį reiškinį pirmą kartą oficialiai ištyrė Keio universiteto sociologas Junko Kitanaka daugiau nei prieš trisdešimt metų. „Dešimtajame dešimtmetyje pasakojimai apie vidutinio amžiaus verslininkus, dirbusius tiek valandų, kad mirdavo dėl kūno nesėkmės arba nuspręsdavo nutraukti savo gyvenimą, o ne grįžti į biurą, buvo sutikti už Japonijos ribų kaip savitas kultūros reiškinys. technologijų žurnalas „Wired“ pranešė 2021 m. Dauguma šių mirčių buvo dėl širdies nepakankamumo, insulto ar savižudybės, o daugelis aukų dirbo ilgas valandas, kartais 60 ar 70 valandų per savaitę ar daugiau, kol mirė.
„Kai Kitanaka pristatė akademinei auditorijai Europoje ir Šiaurės Amerikoje“, – pranešė Wired, „ji sako, kad nesuprato žmonių, kurie nesikreipė į psichiatrą ir kurie buvo priversti mirti dėl darbo, mentaliteto“. Tačiau, kaip rašoma straipsnyje, kai 2020 m. užklupo COVID-19 pandemija, ji „sukėlė platų susirūpinimą dėl fizinio ir psichologinio ilgalaikio streso, miego trūkumo ir socialinės izoliacijos“. Pavyzdžiui, 2020 m. atliktas tyrimas, kuriame dalyvavo 3,1 milijono darbuotojų Šiaurės Amerikoje, Europoje ir Viduriniuose Rytuose, parodė, kad vidutinė darbo diena pailgėjo 48 minutėmis. O 2021 m. Pasaulio sveikatos organizacijos ir Tarptautinės darbo organizacijos paskelbtame tyrime nustatyta, kad 2016 m. nuo insulto ir išeminės širdies ligos mirė 745 000 žmonių, tiesiogiai dėl to, kad jie dirbo mažiausiai 55 valandas per savaitę.
Taigi, mirtis dėl per didelio darbo yra tikras reiškinys ne tik Pietų Korėjai ir Japonijai, bet ir visam pasauliui. „Karoshi kultūra buvo įspėjimas“ ir „mes neklausėme“, sakoma „Wired“ straipsnyje. „Dabar tai pasaulinė problema“. Makoto Iwahashi, Japonijos darbo teisių organizacijos POSSE narys, sakė, kad „kiekvienas asmuo turi žinoti, kad yra tikimybė, kad jus gali nužudyti darbas, todėl jūs turite apsisaugoti“.
Taip pat reikia užduoti labai svarbų klausimą – ar ilgesnės darbo valandos netgi lemia geresnį darbą?
Remiantis straipsniu britų laikraštyje „The Guardian“, praėjusiais metais Didžiojoje Britanijoje dešimtys įmonių išbandė keturių dienų savaitę. Kampanijos dalyviai teigė, kad šis bandymas lėmė panašų arba didesnį produktyvumą ir padidino darbuotojų gerovę. Aišku, dėl tinkamo darbo valandų ir gydymo verta protestuoti