Tai dažnas skundas beveik visur. . . . . mobilieji telefonai palaiko ryšį su mūsų darbu ir mūsų viršininkais, labiau nei daugelis nori būti. Daugelis žmonių šiuolaikiniame pasaulyje trokšta „darbo ir gyvenimo“ pusiausvyros. . . . . ypač tokiose profesijose kaip laidotuvių vadovavimas, kuris daugeliui gali būti pasiūlymas 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę.
Kai pamačiau, man buvo šiek tiek linksma ir labai įdomu šis straipsnis iš BBC (Britų transliuotojų korporacija), kuri paaiškino, kad Australija neseniai tarp darbuotojų priėmė įstatymą „Teisė atsijungti“. Iš esmės įstatymas “leidžia darbuotojams nekreipti dėmesio į bendravimą po darbo valandų, jei jie taip nori, nebijodami būti nubausti savo viršininkų. pagal straipsnį.
Vėlgi, pagal straipsnį „Įstatymas nedraudžia darbdaviams susisiekti su darbuotojais po darbo valandų. Vietoj to, tai suteikia darbuotojams teisę neatsakyti, nebent jų atsisakymas būtų laikomas nepagrįstu.
Šiam 60 metų, 40 metų laidojimo namų darbo veteranui „teisė atsijungti“ nuo darbo man atrodo labai svetima. Tačiau tai yra pasaulis, kuriame gyvename šiandien, o darbuotojai, net ir patys geriausi, turi teisę reikalauti, kad jų darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra būtų subalansuota per laisvą laiką.
Praėjusiais metais Australijoje atlikta apklausa parodė, kadAustralai kasmet dirbo vidutiniškai 281 valandą neapmokamų viršvalandžių“. Mano skaičiavimais, naudojant 40 valandų savaitę kaip „darbo savaitę“, tai yra daugiau nei 7 darbo savaitės be atlygio.
Kaip ir beveik su kiekvienu straipsniu, kurį perskaičiau ieškodamas Laidotuvių direktorius kasdien temas, į šį įstatymą pažvelgiau per laidojimo biuro objektyvą. Vadovavimas laidotuvėms yra „išsamiai orientuotas darbas“. Reikia daug įdėti ir nustatyti, kaip vyks laidotuvės ar atminimo paslaugos, įskaitant tokią informaciją, kaip šeima gali norėti sustatyti automobilius kelionei į kapines. Kartais sunku atlikti tai, ką mes vadinome „nunešimu“, tiksliai sutvarkyti šeimą, kurios norėjo.
„Rankos nuleidimas“ mūsų laidojimo namuose reiškė, kad su šeima susitaręs laidotuvių vadovas dėl vienokių ar kitokių priežasčių pamaldose nedalyvaus. Reikalavome oficialų susitarimų „perdavimą“, kai laidotuvių organizatorius perima paslaugas, kad pirmasis laidotuvių vadovas galėtų išeiti. Tai reiškė peržvelgti visą susitarimą ir numatomą paslaugų srautą. Kartais tai užtrukdavo, kartais ne, bet kiekvieną kartą tai buvo vertinga, kad galėtume suteikti šeimai jų prašomą paslaugą.
Tomas Andersonas
Laidotuvių direktorius kasdien
Tačiau tarnybos dieną ne tarnybos metu dirbančiam laidotuvių direktoriui kartais prireikdavo skambučio ar žinutės. . . . .O jeigu jie neatsakys? — Na, tada paslaugos galėjo būti ne tokios tobulos, kaip prašė šeima, o mūsų laidojimo rūmai susidūrė su reputacijos rizika.
Manau, kad tokio tipo įstatymas, kuris, kaip teigiama straipsnyje, yra įprastas 20 šalių visame pasaulyje, yra postūmis ir priminimas, kad jūsų laidojimo biuras turi pereiti prie daugiau technologijų, jei jie dar nenaudoja naujausių technologijų. Mano nuomone, visi paslaugų susitarimai turi būti po ranka. . . pavyzdžiui, gautų tiesiog naudojantis telefonu.
Ten yra įmonių, pvz Laidotuvės365 kurią galite pasiekti čia kurie laukia padėti jūsų laidojimo namams pereiti prie šios „Kitas“ patirties. Nelaukite, kol pamiršite mažą paslaugų detalę, tokią svarbią šeimai, kad ją pamiršus kitos mirties metu teks naudotis kitu laidojimo biuru.
Susijęs straipsnis — Belgai gauna teisę atsijungti nuo darbo. BBC
Istorinės smulkmenos Pastaba: Keletą metų dirbau Wells Fargo banko regioninėje valdyboje. Vienas iš mano kolegų valdyboje buvo Rickas Ekstranas, viešosios mobiliųjų telefonų bendrovės „Rural Cellular Corporation“ (RCC) generalinis direktorius. Verizon RCC įsigijo 2009 m. už 2,67 mlrd. USD.
Kad pralaužtų ledus kiekviename valdybos posėdyje, kiekvienas narys paminėtų ką nors naujo ar kitokio apie savo verslą praėjusį mėnesį. Vis dar prisimenu ir spėju, kad tai buvo 2000-ųjų pradžioje, kai Rickas pakomentavo: „Tekstiniai pranešimai praėjusį mėnesį RCC pranoko balso skambučius“.
Nė vienas iš mūsų šalia stalo nežinojo, kas yra „tekstinės žinutės“. Rickas tai paaiškino ir pasakė, kad tai labai populiaru tarp studentų, kurie turėjo mobiliuosius telefonus. Jis mums pasakė, kad ateityje apie tai sužinosime daugiau. . . Manau, kad jis buvo teisus. . . . ir jei pamenate, tai buvo prieš išmaniuosius telefonus, taigi tie tekstiniai pranešimai tai darė su senąja telefono numerių sistema, kurioje kiekviename buvo po tris raides. . . . jei esate jaunesnis nei 40 metų ir skaitote tai, tikriausiai neįsivaizduojate, apie ką aš kalbu. . . . . .kas tik įrodo, kad viskas keičiasi. . . .tad pasiruoškite „Teisės atsijungti“ įstatymams Jungtinėse Valstijose.
Susijęs straipsnis — Kalifornija tampa pirmąja valstija, siekiančia „teisės atsijungti“. 2024 m. balandžio mėn. straipsnis. HR politikos asociacija.
Daugiau naujienų iš mirties priežiūros pasaulio:
Įveskite savo el. pašto adresą, kad prisijungtumėte prie 3 074 kitų, kurie kasdien gauna laidotuvių direktoriaus kasdienius straipsnius:
„Kristaus vadovaujamas tarno požiūris veda į reikšmingą gyvenimą“
